□靳仔囡

近日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。7月至12月，以“助力攻坚 就创青春”为主题，对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务。我们要为广大青年“职”引未来，确保他们心中有梦想，奋斗有目标，人生有方向。

落实实名就业服务。此次攻坚行动的服务对象是2024届离校未就业高校毕业生，以及在相关部门登记的失业青年，力争有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。要实现目标，须对这一群体集中开展帮扶，普遍提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。要对登记失业青年信息进行全面摸排，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，形成登记失业青年实名台账，以便及时向他们提供就业帮扶。

提升求职就业能力。毕业生求职就业，是一个角色转变的过程，即从在校学生的角色转变成为职场上的人。每一名毕业生，想实现这一转身，就不能“坐”“等”“靠”，要起而行之，主动提升自身求职就业能力。针对毕业生需求，组织青年求职能力实训营，开展模拟面试、职业规划、企业参观等。要增强培训项目和课程的实用性，聚焦大数据、人工智能、智能制造等领域，开发实用性强的培训项目和课程。着力提升青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力，帮助他们尽快适应求职环境、顺利转变角色、找到自身定位。实施百万就业见习岗位募集计划，重点面向绿色产业、数字经济等新兴产业等募集见习岗位。

强化就业权益保障。在每年高校毕业生求职关键期里，一些隐藏在就业招聘中的违法行为纷纷浮出水面。有的打着招聘的幌子，利用年轻人就业心急的心理，诈骗钱财；有的以“拿高薪”“晋升快”为诱饵，吸引毕业生“上钩”；有的非法中介让求职者先交纳服务费用。林林总总的违法行为，警示我们要强化毕业生就业权益保障。要规范人力资源市场秩序，坚决纠正户籍、性别、学历等就业歧视，清理对就业的不合理限制，严厉打击各类违法行为。同时指导督促人力资源服务机构和用人单位、高校，加大信息审核力度。